Obtén la preparación para el éxito, que antes solo estaba disponible para pocos privilegiados en universidades como Harvard, Stanford y MIT en USA.
Somos la única institución que se enfoca en transformarte mental y emocionalmente en Líder; y no en darte conceptos que encuentras gratis en internet.
Diploma emitido en USA como «Master in Strategic Leadership and Human Development».
(Título propio)
Logra el grado de «Maestría En Gerencia Estratégica y Desarrollo del Talento Humano», título con validez internacional, bajo el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) 20251921 emitido por la Secretaría de Educación Pública, Gobierno Federal de los Estados Unidos Mexicanos.
(Imagen de ejemplo para fines ilustrativos)
Lo que lograrás con el programa
Objetivo
Formar profesionales capaces de diseñar e implementar estrategias integrales de talento humano que fortalezcan la cultura organizacional y potencien el desempeño. El programa te prepara para liderar procesos de selección, onboarding, clima laboral, liderazgo, desarrollo de competencias, bienestar y evaluación de desempeño, contribuyendo a la construcción de equipos sólidos y organizaciones más eficientes.
Conocimientos
Comprende a profundidad los procesos de gestión del talento humano y su impacto estratégico de las organizaciones.
Dominarás metodologías de selección, evaluación, formación, compensación y desarrollo de competencias.
Conocer modelos de clima laboral, liderazgo, cultura organizacional y diseño de experiencias para el colaborador.
Habilidades
Ejecutar e integrar procesos clave de talento humano con enfoque estratégico.
Diseñarás programas de desarrollo, bienestar, liderazgo y evaluación alineados a objetivos organizacionales.
Implementarás modelos de gestión que optimizan el desempeño, fortalecen la cultura y mejoran la toma de decisiones en la gestión de personas.
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¿Qué nos diferencia de otros programas e instituciones?
En muchas maestrías de Recursos Humanos te enseñan a “gestionar personal”. En esta, el objetivo es que te conviertas en arquitecta o arquitecto del talento: alguien capaz de diseñar cultura, liderazgo, bienestar y desempeño de forma estratégica, para que las personas se conviertan en el principal motor de resultados. Combina gestión del talento, psicología aplicada, liderazgo, compensaciones y desarrollo organizacional con una mirada muy clara: que puedas tomar decisiones que impacten la vida de las personas y los números de la organización al mismo tiempo.
Además, el programa está pensado para abrirte dos rutas de crecimiento: la corporativa (jefaturas y gerencias de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, RR.HH. estratégico) y la independiente (consultoría, formación, coaching con respaldo académico). No estudias solo para “saber más”, sino para poder aspirar a mejores cargos, mayores ingresos, proyectos de impacto y una reputación profesional alineada con el nivel de responsabilidad que quieres asumir.
Educación que si sirve
No hacemos educación tradicional. Hacemos preparación de líderes usando herramientas avanzadas de Psicología, Neurociencia, y traemos a expertos para que te enseñen desde su experiencia. No tenemos profesores tradicionales sin experiencia en lo que enseñan.
Nos importa que tengas éxito
La mayoría de instituciones ven a sus alumnos solo como un cliente más. En nuestra institución acompañamos a nuestros alumnos incluso después de haberse graduado, ya que su éxito es nuestro objetivo.
Damos becas para que puedas acceder a educación de calidad
La falta de educación es causante de pobreza y desigualdad; y por ello nuestra razón de ser es ayudar a todo aquel que requiera educación de calidad a obtenerla, para competir con quienes si cuentan con cientos de miles de dólares para su formación.
Educación entretenida y fácil, pero con resultados
Sabemos que quieres resultados rápidos, sin clases y tareas aburridas. Por ello buscamos hacer tu camino de aprendizaje lo más facil y rápido posible, pero siempre con alta calidad.
¿como saber si es el programa perfecto para ti?
¿A quien va dirigido?
Este programa es para ti si trabajas o quieres trabajar en Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Cultura o Liderazgo, y no te conformas con ejecutar procesos: quieres decidir cómo se selecciona, desarrolla, motiva y evalúa a las personas. También si hoy lideras equipos y sabes que tu verdadero valor está en lograr que las personas crezcan, produzcan mejor y se queden, no solo en “administrarlas”.
También es para ti si te ves construyendo una marca personal o empresa de consultoría en temas de personas: talleres, procesos de coaching, formación en habilidades humanas, cambio cultural. Tanto si ya has tomado cursos de coaching, PNL o inteligencia emocional, como si quieres adentrarte en ese mundo, la maestría te da el marco oficial y el lenguaje profesional necesario para vender tu trabajo a otro nivel y entrar en espacios donde se exige formación de posgrado.
Testimoniales
Miles de historias de éxito comprueban nuestra calidad!
PhD. Arnulfo Valdivia Machuca
Embajador de México en Colombia
«Llevaba años buscando y quiero compartir lo feliz que me ha hecho esta formación»
La preparación más profunda y completa, en todo el planeta!
Módulos que hacen parte de esta aventura de aprendizaje y transformación personal y profesional
Plan de Estudios/Pensum/Syllabus
Gestión del Talento Humano (trimestre I):
Te permitirá diseñar estrategias para atraer, desarrollar y retener a las personas clave que sostienen el crecimiento de la organización.
Psicología del Desempeño (trimestre I):
Te permitirá entender, desde la evidencia psicológica, cómo influyen las creencias, hábitos, emociones y sesgos cognitivos en la forma en que las personas trabajan, para diseñar intervenciones que mejoren el rendimiento sin sacrificar la salud mental ni la estabilidad de los equipos.
Motivación y desempeño (Trimestre I)
Te permitirá comprender qué impulsa de verdad el rendimiento humano y diseñar estrategias concretas para elevar la energía, el compromiso y los resultados de tus equipos.
Inteligencia Emocional (Trimestre II)
Te formará para liderar con claridad y equilibrio, gestionando tus emociones y las de otros en contextos de alta presión.
Capital Humano (trimestre II):
Te dará una visión de las personas como activo estratégico, para que puedas demostrar su impacto real en el valor de la empresa.
Psicología Positiva (trimestre II):
Te enseñará a construir entornos de trabajo donde el bienestar, la resiliencia y el sentido se traduzcan en mayor productividad.
Seguridad y Salud en el Trabajo (trimestre III):
Te formará para crear entornos laborales seguros y saludables, reduciendo riesgos y conflictos, y posicionando a la organización como un lugar donde la gente puede rendir al máximo sin quemarse.
Competencias de Liderazgo y Evaluación del Desempeño (trimestre III):
Te preparará para formar líderes efectivos y evaluar resultados con criterios justos y estratégicos.
Sistema de Retribución: fija, variable y emocional (trimestre III):
Te permitirá diseñar esquemas de compensación competitivos que aumenten compromiso y permanencia.
Comunicación efectiva para líderes (trimestre IV):
Te dará herramientas para influir, alinear y resolver conflictos con un lenguaje claro, directo y respetuoso.
Programación Neurolingüística Aplicada al Liderazgo (trimestre IV):
Te ayudará a usar el lenguaje y los modelos mentales para generar confianza y movilizar equipos.
Estrategias y Procesos para el Desarrollo del Talento Humano (trimestre IV):
Te permitirá integrar todo lo anterior en planes de desarrollo robustos, medibles y alineados con la estrategia de negocio.
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No preparamos para cargos medios o bajos. Preparamos líderes de organizaciones y países que transformen al mundo y disfruten de las mejores posibilidades.
Costo total: USD$20.000
Becas Disponibles
Costo normal del programa sin beca: USD$20.000
Puedes aplicar a una beca máxima y solo pagar un pequeño porcentaje de ese valor, como verás a continuación.
Sabemos que somos la opción con mayor calidad y becas más accesibles.