Obtén la preparación para el éxito, que antes solo estaba disponible para pocos privilegiados en universidades como Harvard, Stanford y MIT en USA.
Somos la única insitución que se enfoca en transformarte mental y emocionalmente en Líder; y no en darte conceptos que encuentras gratis en internet.
Diploma emitido en USA como «Bachelor of Arts in Business Administration».
(Título propio)
Logra el grado de «Licenciado en Administración de Empresas», título con validez internacional, bajo el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) 20232575 emitido por la Secretaría de Educación Pública, Gobierno Federal de los Estados Unidos Mexicanos.
(Imagen de ejemplo para fines ilustrativos)
Ver nuestras becas publicadas por el gobierno de Ecuador
Lo que lograrás con el programa
Formar profesionales en Administración de Empresas capacitados con conocimientos teóricos, metodológicos y prácticos; para el análisis y comprensión de los procesos administrativos que se llevan a cabo en cualquier tipo de organización, a fin de que diseñen e implementen estrategias organizacionales que involucren corrientes teóricas de marketing digital, coaching, liderazgo y emprendimiento; comprometidos con la búsqueda de conocimientos, habilidades y técnicas que promuevan la dirección de su práctica profesional con un sentido de excelencia y liderazgo, que impacten positivamente al individuo, a dichas organizaciones, y a la sociedad; siempre bajo una responsabilidad ética y social, y un sentido de equidad.
Define los fundamentos de mercadotecnia y reconoce el entorno legal bajo el cual se rige el marketing digital.
Reconoce los elementos que conforman la gestión administrativa e identifica los aspectos generales del coaching.
Interpreta la normativa aplicable en materia de gestión administrativa internacional y comprende el desarrollo histórico de la economía en beneficio del marketing digital.
Construye proyectos de investigación a partir de los fundamentos del liderazgo y ejecuta planes estratégicos para la gestión administrativa.
Implementa los fundamentos teóricos de coaching en la administración de empresas y diseña planes de intervención en coaching con base en diferentes paradigmas y modelos.
Establece relaciones entre la normativa de gestión administrativa nacional e internacional.
¿Que nos diferencia de otros programas e instituciones?
Nuestra institución lleva décadas haciendo disrupción y preparando realmente, a profesionales de alto nivel para lograr el éxito personal, profesional y económico.
Educación que si sirve
No hacemos educación tradicional. Hacemos preparación de líderes usando herramientas avanzadas de Psicología, Neurociencia, y traemos a expertos para que te enseñen desde su experiencia. No tenemos profesores tradicionales sin experiencia en lo que enseñan.
Nos importa que tengas éxito
La mayoria de insituciones ven a sus alumos solo como un cliente más. En nuestra institución acompañamos a nuestros alumnos incluso después de haberse graduado, ya que su éxito es nuestro objetivo.
Damos becas para que puedas acceder a educación de calidad
La falta de educación es causante de pobreza y desigualdad; y por ello nuestra razón de ser es ayudar a todo aquel que requiera educación de calidad a obtenerla, para competir con quienes si cuentan con cientos de miles de dólares para su formación.
Educación entretenida y fácil, pero con resultados
Sabemos que quieres resultados rápidos, sin clases y tareas aburridas. Por ello buscamos hacer tu camino de aprendizaje lo más facil y rápido posible, pero siempre con alta calidad.
¿como saber si es el programa perfecto para ti?
¿A quien va dirigido?
A toda persona que tenga gran deseo de superarse; de eliminar miedos y aprendizajes que le limitan en alcanzar sus más grandes metas y sueños.
A quienes entienden que un profesional con más conocimientos, habilidades y competencias de liderazgo tiene siempre mayores probabilidades de prosperar ya que cuenta con características que el mercado valora y recompensa.
A quienes saben que todo lo bueno en la vida requiere una inversión de tiempo, dinero o energia, y están dispuestos a dar un salto hacia mejores posibilidades económicas.
Testimonials
Miles de historias de éxito comprueban nuestra calidad!
PhD. Arnulfo Valdivia Machuca
«Llevaba años buscando y quiero compartir lo feliz que me ha hecho esta formación»
La preparación más profunda y completa, en todo el planeta!
Módulos que hacen parte de esta aventura de aprendizaje y transformación personal y profesional
Plan de Estudios/Pensum/Syllabus
Fundamentos de mercadotecnia (cuatrimestre I):
El estudiante será capaz de explicar los conceptos y el desarrollo de la mercadotecnia, así como su medio ambiente y su interrelación con otras áreas; entenderá el concepto de mercado, su clasificación, segmentación y posicionamiento; analizará el comportamiento del consumidor; identificará las técnicas de investigación y comprenderá el entorno legal de la mercadotecnia.
Fundamentos de investigación para líderes de alto nivel (cuatrimestre I):
El estudiante identificará los conceptos básicos, técnicas y metodología que le permitan comprender el proceso de investigación, sus partes y objetivos enfocados en la formación de competencias de liderazgo.
Introducción a la gestión administrativa (cuatrimestre I):
El estudiante será capaz de analizar y aplicar los diferentes sistemas y estrategias de la administración en las organizaciones, con la finalidad de que en el ejercicio laboral logre una gestión adecuada.
Psicología del desempeño (cuatrimestre I):
El estudiante analizará los elementos del coaching mediante el estudio del proceso que se lleva a cabo en el coaching, con la finalidad de que logre aterrizar dichos conocimientos en el ámbito empresarial.
Cultura emprendedora de nivel superior (cuatrimestre I):
El estudiante conocerá los patrones de comportamiento, paradigmas, modelos de liderazgo, personalidades y características que han llevado a grandes emprendedores al éxito a través de la historia; para acelerar su aprendizaje y consecución de resultados óptimos.
Comunicación efectiva para líderes y gerentes exitosos (cuatrimestre II):
El estudiante desarrollará habilidades de pensamiento crítico y reflexivo que le permitan al participante mejorar sus procesos cognitivos-comunicacionales para ser un líder.
Estadística para las organizaciones (cuatrimestre II):
El estudiante identificará los elementos teóricos y prácticos de la estadística que contribuyen al desarrollo de las competencias relacionadas con el análisis, planteamiento, modelación y resolución de situaciones gerenciales.
Gestión administrativa internacional (cuatrimestre II):
El estudiante identificará la normativa aplicable, los organismos e instituciones competentes y los trámites y gestiones que se requieren para el tránsito internacional de mercancías, para que sea capaz de elaborar la documentación necesaria para realizar la gestión administrativa de operaciones de importación y exportación de mercancías.
Comprensión avanzada del comportamiento humano (cuatrimestre II):
El estudiante comprenderá los avances y aplicabilidad de las herramientas y metodologías de Coaching en las organizaciones para ejecutar procesos que ayuden al desarrollo del potencial del participante como líder incrementando el desempeño, la motivación, la comunicación efectiva y la resolución de situaciones complejas en los escenarios profesional y personal.
Fundamentos de economía para el mejoramiento de las naciones (cuatrimestre II):
El estudiante comprenderá y analizará la evolución histórica de las formaciones socioeconómicas, las escuelas de pensamiento económico y su incidencia en el desarrollo de las economías globales.
Análisis organizacional: un compromiso con la eficiencia (cuatrimestre III):
Al finalizar el curso, el estudiante aplicará técnicas, métodos y modelos de diagnóstico empresarial encaminado a la solución de situaciones problema y la construcción de estrategias directivas para el mejoramiento continuo.
Habilidades y competencias para el éxito (cuatrimestre III):
El estudiante conocerá los modelos de intervención personal y organizacional a través de la metodología de Coaching, para desarrollar en el participante habilidades intermedias de desarrollo del potencial humano dentro y fuera de las organizaciones para afectar positivamente a los stakeholders de las mismas.
Comportamiento del consumidor, diseño de estrategias de mercadotecnia (cuatrimestre III):
El estudiante reconocerá los principales conceptos del comportamiento del consumidor para analizar sus conductas con el fin de aumentar las probabilidades de éxito de las estrategias comerciales en la formulación de proyectos.
Microeconomía y su aplicación en las empresas exitosas (cuatrimestre III):
El estudiante reconocerá los conceptos microeconómicos utilizados en la asignación de precios de los productos, que permitan construir una estrategia comparativa sólida de crecimiento para las organizaciones.
Gestión de costos y presupuestos (cuatrimestre III):
El estudiante conocerá los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo.
Programación neurolingüística aplicada al liderazgo (cuatrimestre IV):
Al finalizar el curso, el estudiante conocerá las herramientas y metodologías que le permitan incrementar su desempeño, mejorar su comunicación y sus habilidades relacionales como líder dentro y fuera de las organizaciones.
Macroeconomía, una visión de las naciones (cuatrimestre IV):
El estudiante analizará el comportamiento de las variables macroeconómicas, las amenazas y oportunidades en los mercados para determinar su incidencia en las organizaciones.
Contabilidad general, un enfoque práctico (cuatrimestre IV):
El estudiante analizará la información contable de las organizaciones con el objetivo de relacionar los cambios en los estados financieros y generar estrategias que permitan el crecimiento de las organizaciones.
Gestión del talento humano para la formación de equipos de trabajo altamente efectivos (cuatrimestre IV):
Al finalizar el curso, el estudiante desarrollará habilidades en desarrollo humano que permitan diseñar y dirigir procesos de reclutamiento, selección, contratación y formulación de políticas, planes y programas que garanticen la creación de equipos de trabajo altamente efectivos.
Tendencias en emprendimiento y gestión de la innovación (cuatrimestre IV):
Al finalizar el curso, el estudiante desarrollará habilidades y destrezas modernas en gestión de la Innovación y Emprendimiento, que le permitan diseñar y gestionar estrategias transformadoras en la optimización de procesos organizacionales, en la gestión de proyectos y en la creación de empresas exitosas.
Gerencia estratégica innovadora (cuatrimestre V):
Al finalizar el curso, el alumno conocerá los elementos fundamentales de la gerencia estratégica, mediante el análisis del modelo de direccionamiento para la innovación de empresas; con la finalidad de que cuente con los conocimientos necesarios así como habilidades para plantear un proceso sistemático de estrategias de alto impacto.
Identidad y mercadotecnia digital (cuatrimestre V):
Al finalizar el curso, el alumno reconocerá los principios generales del marketing digital, mediante el análisis de su aplicación en el campo laboral; con la finalidad de que cuente con los elementos esenciales para la elaboración de estrategias que permitan desarrollar la identidad digital de la empresa.
Formulación y evaluación de proyectos de inversión (cuatrimestre V):
Al finalizar el curso, el estudiante desarrollará habilidades para formular, evaluar y asesorar proyectos de inversión con el objetivo de maximizar la rentabilidad financiera.
Introducción a las finanzas organizacionales (cuatrimestre V):
El estudiante reconocerá las técnicas y herramientas de matemáticas financieras para aplicarlas en la solución de problemas económicos y financieros.
Administración de operaciones (cuatrimestre V):
El estudiante conocerá las herramientas de gestión operaciones que les permitan tener bases sólidas en la toma de decisiones para el desempeño y optimización de los recursos involucrados en la producción, así como el análisis, diseño e implementación de procesos productivos competitivos de talla mundial.
Herramientas modernas para el desarrollo humano y organizacional (cuatrimestre VI):
El estudiante conocerá las principales metodologías modernas de desarrollo humano que permiten en los participantes mejorar las competencias humanas propias y de sus compañeros junto a la identificación y aplicación de las técnicas de mejoramiento organizacional más efectivas en el escenario empresarial.
Psicología organizacional e inteligencia emocional (cuatrimestre VI):
El estudiante conocerá los avances y aplicabilidad de la Psicología Positiva en las organizaciones, implementar estrategias de mejoramiento del clima organizacional, motivación y compromiso de los colaboradores potencializando sus habilidades de autoconocimiento y autocontrol de las emociones para desarrollar el poder personal y su potencial directivo en el liderazgo de equipos de trabajo.
Gerencia de la calidad (cuatrimestre VI):
Al finalizar el curso, el estudiante desarrollará habilidades y destrezas para actuar como agentes de cambio en procesos de mejoramiento continuo de la calidad, que permitan implementar un sistema de gestión de calidad conforme a las normas internacionales vigentes.
Administración financiera (cuatrimestre VI):
El estudiante elaborará, organizará, interpretará y utilizará la información financiera y económica de una entidad, para orientar, guiar y tomar sus decisiones en la alta gerencia, con base en las diferentes herramientas financieras conocidas.
Analítica de negocios (cuatrimestre VI):
El estudiante obtendrá las herramientas de análisis necesarias para identificar y dirigir proyectos como la ciencia de datos, manufactura inteligente, e ingeniería de software, para responder de forma oportuna e innovadora a las necesidades de las organizaciones en la era de la digitalización actual.
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Costo normal del programa sin beca: USD$35.000
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Mi nombre es Mariela Herrera y quiero compartir mi sincero agradecimiento con EIDHI por la calidad y profundidad de los conocimientos impartidos durante las clases en la plataforma. Haber sido su estudiante en el MBA ha sido un honor y una oportun...
Mi nombre es Karen Celorio , me siento muy contenta de ser parte de este equipo y espero ser la proxima Magister en esta prestiguiosa Universidad , me gusta la modalidad de estudio ya que se adapta a mis necesidades laborales.
Mi nombre es Óscar Lozano, como egresado de la maestría en gerencia de proyectos quiero agradecer a todo el cuerpo docente por compartir sus conocimientos, por compartir desde sus experticia con ejemplos prácticos. El currículum es muy llevado a l...
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